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給應(yīng)屆生的大部分建議為什么沒有作用？
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個在線社區(qū)，商界最具思想和影響力的人士會在此及時回答關(guān)于職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是：對于即將進(jìn)入職場的應(yīng)屆生，你有什么建議？回答者是《你養(yǎng)育了我們，現(xiàn)在與我們共事：千禧一代、職業(yè)成功和打造強大職場團隊》（You Raised Us, Now Work With Us: M...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實習(xí)生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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面子在亞洲的作用
每個群體和文化都有表示尊重的方式。其中有一些方法，在表達(dá)賞識時不針對任何人，從而令人在回應(yīng)時能保持謙卑和禮貌。這種賞識就是給面子的方式之一。非洲、中南美洲、歐洲部分地區(qū)以及中東地區(qū)的文化，都對面子問題高度關(guān)注。在亞洲，面子極其微妙。中國人、韓國人和日本人對面子的幾個方面具有非常敏銳的意識。他們關(guān)心：...
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特斯拉再建兩廠，2021年內(nèi)投產(chǎn)
特斯拉距離實現(xiàn)“2020年交付50萬輛汽車”的目標(biāo)僅差一步之遙，這一優(yōu)異成績也為其新一年的發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。2021年，除了繼續(xù)擴張其中國區(qū)業(yè)務(wù)，特斯拉在美國得克薩斯州和德國的新建工廠預(yù)計也將投產(chǎn)。這家電動汽車制造商于1月2日表示，公司在2020年最后三個月共交付180,570輛汽車，創(chuàng)下單季交付...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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獨家：猛藥和副作用
明天，中國將對外公布今年一季度的經(jīng)濟數(shù)據(jù)。這一數(shù)據(jù)被普遍視為中國經(jīng)濟是否硬著陸的重要參照。屆時，關(guān)于GDP的猜想將引發(fā)新一輪的討論。但是，有一點常識的人應(yīng)該意識到，如果一個經(jīng)濟體可以三十年以每年10% 的速度增長，而且是在政府引領(lǐng)下的增長，我們不用問這是在什么時間，什么地點，這個經(jīng)濟體一定有高度的不...
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“股神”投資秘笈是胡說？這位明星基金經(jīng)理不信巴菲特
馬克·施梅爾公開叫板“股神”沃倫·巴菲特，他認(rèn)為巴菲特過于強調(diào)估值的作用，還說其他大部分投資原則“都是胡說?！笔┟窢栐诠餐鹁揞^富達(dá)投資集團任投資組合經(jīng)理，剛剛發(fā)行了富達(dá)旗下最成功的一只加拿大基金。他認(rèn)為，投資者不應(yīng)該死磕收益、現(xiàn)金流和市盈率等指標(biāo)，應(yīng)該投資市場上表現(xiàn)異常的個股，包括加拿大的加密數(shù)...
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知名投資者表示，遠(yuǎn)程辦公確實發(fā)揮了作用，但有“欺騙性”
保羅·格雷厄姆認(rèn)為遠(yuǎn)程辦公存在問題。圖片來源：GUY CALAF/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES雖然有關(guān)遠(yuǎn)程辦公和恢復(fù)現(xiàn)場辦公命令的激烈爭論仍在繼續(xù)，但一位風(fēng)險投資者卻看到了部分問題所在。2005年，保羅·格雷厄姆參與創(chuàng)建了一家硅谷初創(chuàng)公司Y Combinator，該公司對Ai...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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